薪酬收入的多少，對企業(yè)員工來說是尤為關心的話題數據，但即便是同樣的工作職位傳承，得到的薪酬待遇也不可能是同樣的標準，在這樣的客觀背景下狀態，想要評估所得薪酬的合理性技術節能，自然不能忽視薪酬報告數(shù)據(jù)的作用和價值。作為求職
