就在高校求職如火如荼之際重要手段，蘇寧發(fā)出全球校園招聘令引人註目，并打出董事長張近東親帶管培生開展研究，精英人才直通硅谷計(jì)劃基礎，一馬當(dāng)先搶占 校園招聘 制高點(diǎn)。今年蘇寧將大手筆延攬互聯(lián)網(wǎng)人才積極影響，全速推進(jìn)O2O融合和開放平臺最為顯著，推進(jìn)蘇寧的互聯(lián)網(wǎng)零售轉(zhuǎn)型。 作為全面轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)零
簡歷不用太厚：簡歷是求職的敲門磚體系，很多應(yīng)屆畢業(yè)生都會在求職簡歷上花費(fèi)大力氣保障性，比如彩噴一個漂亮的封面，或把大學(xué)期間所有獲得的證書和獎勵附在簡歷后面責任製，增加自己的應(yīng)聘砝碼十分落實。其實(shí)，這些做法已經(jīng)給自己減分了有序推進。一些熱門職位或熱門企業(yè)招聘設施，往往會收到少
