展現(xiàn)自身價(jià)值 人才儲(chǔ)備是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉順滑地配合，尤其是技術(shù)人才講故事，對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展有著舉足輕重的影響數字化，但如果沒有技術(shù)方面的管理人才製造業，在面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，難免會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)斐韶?fù)面影響不容忽視，因此對(duì)技術(shù)總監(jiān)崗位
合理的職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)自身價(jià)值的體現(xiàn)是有很大幫助的等特點，但并非所有的專業(yè)類人才都有能力和實(shí)力獲得如此優(yōu)越的機(jī)遇，反倒是以設(shè)計(jì)師為代表的崗位會(huì)提供更大的成長(zhǎng)空間技術節能，因此對(duì)ux設(shè)計(jì)師是做什么的還是有必要盡快確定指導。
