面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢服務體系，優(yōu)秀人才不僅要牢牢把握招聘的機(jī)會(huì)增多，還要對(duì)應(yīng)聘崗位的發(fā)展前景和成長空間重點(diǎn)關(guān)注置之不顧，這是關(guān)乎個(gè)人職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，從這個(gè)角度來說，應(yīng)聘期間注重向面試官提問的問題內(nèi)容是很有必要的覆蓋範圍，畢竟這對(duì)明
