在企業(yè)的正常發(fā)展過程中創新能力，產(chǎn)品質(zhì)量對(duì)發(fā)展前景的影響力不容小覷推動並實現，產(chǎn)品相關(guān)崗位的人才儲(chǔ)備便成為了基本前提，畢竟這是關(guān)乎管理水平能否提高以及管理成效能否得到保障的核心要素數字化，因此對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人的崗位設(shè)置便成為了強(qiáng)
