金融風(fēng)控總監(jiān)真的是錢多事少壓力小嗎

說(shuō)起金融風(fēng)控總監(jiān)這個(gè)職位,很多人都表示錢多事少壓力小更合理,是個(gè)輕松的肥差大力發展,真的是這樣的嗎發展需要?其實(shí)金融風(fēng)控可以分成兩大類,下面就來(lái)介紹這兩大類風(fēng)控總監(jiān)的具體情況和優(yōu)缺點(diǎn),讓求職者們可以根據(jù)情況來(lái)選擇高效利用,也可以作為求職郵件怎么寫(xiě)的依據(jù)。


第一類:金融風(fēng)控總監(jiān)生產效率,他的工作內(nèi)容比較靠后結構。更多的是做投資后期的一些管理稍有不慎,比如說(shuō)做一些集約化的信用模型的管理,市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的管理等等等地,這種工作就是大家傳說(shuō)中非常羨慕的風(fēng)控崗位了最為顯著,因?yàn)檩p松自在,每天主要就是面對(duì)計(jì)算機(jī)跑跑代碼規定,跑跑模型環境,出出報(bào)告,定期做一些匯報(bào)等高質量。而且也不用加班相對簡便,基本上是朝九晚五,壓力小流程,工資又高趨勢,是大家非常羨慕的一個(gè)崗位!


但這個(gè)崗位也有缺點(diǎn)作用,就是崗位數(shù)量的確不多相互配合,因?yàn)檎贾@樣崗位的人都不太愿意挪窩,所以崗位很難進(jìn)著力增加,招募的時(shí)候門(mén)檻就會(huì)比較高智能化。


另一類:金融風(fēng)控總監(jiān),他的工作內(nèi)容較靠前處理,偏向于一級(jí)市場(chǎng)的建設,比如有很多風(fēng)投公司,一家企業(yè)需要融資助力各行、想發(fā)股發(fā)債前來體驗,風(fēng)投公司想知道他的報(bào)表有沒(méi)有說(shuō)真話,他的項(xiàng)目是不是在夸大其詞確定性?而這是需要自己去做一個(gè)獨(dú)立的判斷更加廣闊。那在這種情況下,風(fēng)投公司的風(fēng)控總監(jiān)就要出場(chǎng)了講故事,他要跑現(xiàn)場(chǎng)出差非常完善,去跟公司內(nèi)的一些員工聊天,要跟領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)酬交際等等全面革新。這樣的好處是收入比較高作用,而且非常鍛煉人的各種能力。


至于缺點(diǎn)行業分類,就是這其實(shí)是個(gè)苦差事技術特點,有可能你一年365天有300天都在出差的路上,還是很辛苦的發展邏輯。


所以我們?nèi)ッ嬖嚱鹑陲L(fēng)控總監(jiān)這個(gè)職位的時(shí)候凝聚力量,一定要問(wèn)一下面試官這個(gè)崗位的具體工作內(nèi)容有所提升,看看是靠后還是靠前,有多少出差的比例註入了新的力量,這樣才能準(zhǔn)確的做出自己想要的選擇重要的作用。

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