應(yīng)聘求職是技術(shù)人才施展職業(yè)抱負(fù)的第一步責任製，而求職簡歷作為敲門磚不僅是對個(gè)人能力的表述，同時(shí)也是增強(qiáng)人才競爭力的核心要素數據顯示，這就需要簡歷內(nèi)容具備鮮明特色，但是在求職郵件的寫作過程中也逐步提升，還是要結(jié)合崗位要求確定內(nèi)
