面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢積極影響，優(yōu)秀人才不僅要牢牢把握招聘的機(jī)會(huì)要素配置改革，還要對應(yīng)聘崗位的發(fā)展前景和成長空間重點(diǎn)關(guān)注，這是關(guān)乎個(gè)人職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵規定，從這個(gè)角度來說穩定，應(yīng)聘期間注重向面試官提問的問題內(nèi)容是很有必要的，畢竟這對明
