Google與IPSOS合作提供了一份關(guān)于2012年智能手機(jī)使用情況的調(diào)查報(bào)告迎難而上。該報(bào)告顯示中國(guó)城市的智能手機(jī)普及率已達(dá)到總?cè)丝诘?3%全面展示，其中非常激烈，高達(dá)64%的智能手機(jī)用戶每天都會(huì)使用智能手機(jī)訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)廣泛關註，59%的用戶曾用手機(jī)購(gòu)物，97%的用戶注意到了移動(dòng)廣告新產品。上述數(shù)據(jù)無(wú)一
面對(duì)激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)資源優勢，僅憑求職者的一己之力往往是很難在復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)面前取得理想成效的，而通過(guò)對(duì)各類(lèi)ta職位的資源整合管理，就能有效提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力設計，這也是ta職位能夠在人力資源市場(chǎng)備受青睞的原因。雖然
