三月底至今開展研究，鄭女士所在公司業(yè)績不理想不合理波動，她也感覺工作量越來越少節點，時常被一向?qū)捜莸念I(lǐng)導(dǎo)挑挑揀揀異常狀況。前不久還被約談研究，問她打算干到什么時候。鄭女士一聽應用創新，這是領(lǐng)導(dǎo)在暗示她主動離職提高，身邊其他同事也收到被辭職暗語，她懷疑自己上了裁員名單的特性。記者了解到交流，在職
