眼看就快到月底了充分發揮，但這個月的銷售目標還差一大截國際要求，該怎么辦呢流動性？當然要給銷售人員一些激勵，但是一般不痛不癢的激勵方法競爭激烈，比如說：完成目標的每人獎勵100塊錢持續創新，又或者每天開早會灌心靈雞湯等等，是不會有太大效果
