展現(xiàn)自身價(jià)值 人才儲備是企業(yè)發(fā)展的動力源泉共同，尤其是技術(shù)人才作用，對企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展有著舉足輕重的影響實施體系，但如果沒有技術(shù)方面的管理人才建強保護，在面對激烈的競爭時(shí)部署安排，難免會對企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績造成負(fù)面影響問題，因此對技術(shù)總監(jiān)崗位
