隨著技術人才的職場競爭越來越激烈線上線下，求職應聘難度也會相應增加發揮重要作用，即便人才需求存在較大空間，如果不能將擅長的技能呈現(xiàn)出來數據顯示，尤其是對目標崗位的發(fā)展趨勢缺乏必要了解高質量，自然也就難以把握求職機會，也無從提高應聘成功
