合理的職業(yè)生涯規(guī)劃對自身價值的體現(xiàn)是有很大幫助的，但并非所有的專業(yè)類人才都有能力和實(shí)力獲得如此優(yōu)越的機(jī)遇增幅最大，反倒是以設(shè)計(jì)師為代表的崗位會提供更大的成長空間可持續，因此對ux設(shè)計(jì)師是做什么的還是有必要盡快確定的可能性。
在名目繁多的技術(shù)崗位中特點，ux設(shè)計(jì)師的崗位職責(zé)是多方面的合規意識，無論是對客戶需求的了解要素配置改革，還是客戶體驗(yàn)的創(chuàng)建，如果對ux設(shè)計(jì)師是做什么的缺乏必要的基本認(rèn)知規定，這些工作是很難完成的環境。當(dāng)然，作為技術(shù)人才高質量，想要在激烈的
