上班媽媽在懷孕后期差不多要請(qǐng)產(chǎn)假待產(chǎn)了向好態勢。不在公司的這段期間可持續，有許多工作必須先準(zhǔn)備好交代給同事適應性，不可過度勞累哦改善！因?yàn)槟憧赡芤辉缍亲影l(fā)脹覺得不舒服必然趨勢，或是因?yàn)檩p微的感冒又不想勉強(qiáng)身體等理由而臨時(shí)請(qǐng)假傳遞。這個(gè)時(shí)候有效保障，事先將自己手上的工作內(nèi)容讓同事知道部署安排，會(huì)讓自己比較安心推進高水平。不妨每天將工作進(jìn)行狀況記錄下來脫穎而出，事先放在辦公桌上。放棄“這份工作只有我能做”的想法生產創效，做好任何時(shí)候任何人都可以接手你的工作的準(zhǔn)備結構。

　　平常在家庭和公司兩頭忙的媽媽，放產(chǎn)假后大概開始忙著為生產(chǎn)做準(zhǔn)備了吧優化上下！其實(shí)能力建設，產(chǎn)假就是要休息，為生產(chǎn)和產(chǎn)后的育兒培養(yǎng)體力生產體系。小寶寶一生出來服務，等待著你的將是令你忙得眼花撩亂的日子。平常的日子總是在忙能力和水平，所以只要做好最低限度的準(zhǔn)備覆蓋，產(chǎn)假中還是盡可能放輕松吧！

　　一定要事先準(zhǔn)備好的是產(chǎn)后小寶寶的托嬰研究。產(chǎn)后請(qǐng)誰代為照顧嬰兒可能依產(chǎn)假而定高效，看是請(qǐng)親人代為照顧，或是保母提高、托兒所機構。想麻煩自己的媽媽或婆婆照顧時(shí)，最好事先詢問對(duì)方方便與否交流，不可有“因?yàn)槭怯H人就視為理所當(dāng)然”的想法協調機製。

　　如果產(chǎn)后要繼續(xù)上班，不要將育兒工作全部加在媽媽身上形勢，夫妻間最好事先說好如何分擔(dān)育兒工作高質量。