據(jù)新華社電 俄羅斯國家杜馬(議會下院)日前三讀審議通過一系列跟養(yǎng)老金改革有關的方案融合。根據(jù)新方案中一個條款，俄羅斯婦女一生可享受的半薪產(chǎn)假從原來的3年增加到4年半進一步推進。該條款從2014年1月1起生效統籌發展。

　　俄羅斯現(xiàn)行法律規(guī)定說服力，產(chǎn)婦可以享受全薪足夠的實力、半薪以及無薪產(chǎn)假精準調控。其中全薪產(chǎn)假最少(單胎)140天道路，包括產(chǎn)前70天和產(chǎn)后70天作用。半薪產(chǎn)假為1年半相互配合，在生了第一個孩子以及第二個孩子之后，產(chǎn)婦可分別享受1年半的半薪產(chǎn)假著力增加，領取相當于原工資40%的補貼智能化，這筆補貼由國家社會保險基金支付，產(chǎn)假計入工齡處理。不過再生第三個或者更多孩子的話建設，產(chǎn)婦不能再享受半薪產(chǎn)假。

　　產(chǎn)婦在享受1年半的半薪產(chǎn)假之后，如果還想繼續(xù)在家里照顧孩子前來體驗，那么她可以繼續(xù)休無薪產(chǎn)假自主研發，直到小孩滿3歲，這期間的假期是沒薪水的更加廣闊，不過雇主必須保留她的工作崗位損耗。

　　而根據(jù)新通過的方案，在生了第三個孩子后非常完善，產(chǎn)婦可以跟生前兩個孩子時一樣性能穩定，也享受1年半的半薪產(chǎn)假，領取相當于原工資40%的補貼作用，并計入工齡情況正常。這就意味著，俄羅斯婦女無論生育幾個孩子技術特點，可以享受的半薪產(chǎn)假從原來的最多3年增加到4年半提高鍛煉。