很多求職者都來咨詢，說發(fā)出去的求職郵件如石沉大海一般提供有力支撐，不知道求職郵件怎么發(fā)才能獲得面試機(jī)會(huì)。筆者看過他們的求職郵件以后發(fā)現(xiàn)一個(gè)大問題，那就是他們對(duì)求職郵件的正文太不重視作用，有的稀里糊涂寫幾句，有的干脆空著行業分類，這種情況會(huì)讓HR覺得你對(duì)這次求職不重視技術特點，自然很難獲得面試機(jī)會(huì)了！那么問題來了發展邏輯，求職郵件正文該怎么寫呢凝聚力量？對(duì)于郵件正文，建議大家以尊稱開頭聽得進，那么對(duì)于具體的內(nèi)容而言新的力量，建議大家可以從以下三個(gè)方面出發(fā)： 

第二個(gè)，就是表明自己對(duì)于這個(gè)公司規則製定，或者說對(duì)于這個(gè)團(tuán)隊(duì)、對(duì)于這個(gè)老板有興趣優化服務策略，但這并不是說要你去強(qiáng)行吹捧某一個(gè)人關規定，或者某一個(gè)公司，而是要提前了解公司文化以及你未來可能加入的團(tuán)隊(duì)兩個角度入手，或者說你的老板迎難而上，他的工作作風(fēng)以及他工作的一些成果積極，然后在郵件正文里做簡(jiǎn)潔的闡述，適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)自己的欣賞堅持先行。