像人力資源總監(jiān)這樣的職位優化上下，一旦出缺的話千萬不要在企業(yè)內(nèi)部晉升，因?yàn)閮?nèi)部人員夾雜著太多關(guān)系和人情世故各項要求，在這種牽絆下是不可能把人力資源總監(jiān)的工作做好的。所以最好是在高端人才市場(chǎng)上做人力資源總監(jiān)招聘越來越重要的位置，找一個(gè)
