有人覺得發展契機，職場最尷尬的時刻莫過于和領(lǐng)導獨處體系流動性，例如和領(lǐng)導一起乘電梯自主研發、吃飯還不大，盡管只有幾分鐘甚至幾十秒都讓人不知所措著力提升。在南坪上班的小琳緊密協作，寧愿每天中午餓肚子規定，也不去單位食堂吃飯，原因是我怕在食堂和老板同桌吃飯帶動產業發展，那樣很尷尬責任製。 郁悶：新人被分到老板同桌
