應(yīng)聘求職是技術(shù)人才施展職業(yè)抱負(fù)的第一步真諦所在，而求職簡(jiǎn)歷作為敲門(mén)磚不僅是對(duì)個(gè)人能力的表述薄弱點，同時(shí)也是增強(qiáng)人才競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素全會精神，這就需要簡(jiǎn)歷內(nèi)容具備鮮明特色多種，但是在求職郵件的寫(xiě)作過(guò)程中，還是要結(jié)合崗位要求確定內(nèi)
目前架構(gòu)師是各互聯(lián)網(wǎng)公司最需要的稀缺人才，所以大家都能看到在架構(gòu)師招聘信息當(dāng)中實際需求，招聘方給出的薪資還是比較高的解決方案，動(dòng)輒年薪百萬(wàn)，但是我們也要看到敢於監督，要想成為互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師還是比較困難的幅度，必須要具備多方面的能力
