愿執(zhí)子之手兩個角度入手，譜華彩篇章共同，愿以愛為名快速融入，就永恒盟約……伴隨情人節(jié)的到來(lái)品牌，洞悉愛情真諦的卡地亞凝聚摯愛濃情規劃，為愛侶們獻(xiàn)上真摯祝福大幅拓展。無(wú)論是深刻雋永的珠寶發行速度、經(jīng)典優(yōu)雅的腕表，還是細(xì)膩動(dòng)人的配飾系列與時俱進，都以深蘊(yùn)情感的非凡創(chuàng)意與傾注心意的精雕細(xì)琢性能，見證愛之箴
加入WTO后初步建立，跨國(guó)公司的人才本土化策略使中國(guó)企業(yè)面臨第一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。國(guó)內(nèi)企業(yè)既要防止內(nèi)部關(guān)鍵人才流失供給，又要配合企業(yè)發(fā)展吸引外部?jī)?yōu)秀人才的方法。因此,招聘作為企業(yè)獲取人力資源的主要方式顯徉更加重要。 但是進行探討， 實(shí)習(xí)招聘 系統(tǒng)不健全往往使企業(yè)在人才戰(zhàn)中
