◆ 丹麥生育福利以人為本通過活化，不同身份的父母都可以享受到不同的生育福利政策深入。全職人員高端化、非全職人員應用優勢、失業(yè)人員實踐者，以及18歲以上的學(xué)生都在生育福利的政策范圍之內(nèi)模式。 ◆ 對(duì)母親來(lái)講大大提高，產(chǎn)假期限分為三個(gè)階段：產(chǎn)前假（4周）體系流動性、產(chǎn)假（14周）和育兒假（父母雙方總共最
