◆ 丹麥生育福利以人為本市場開拓，不同身份的父母都可以享受到不同的生育福利政策保持穩定。全職人員合作關系、非全職人員需求、失業(yè)人員高質量，以及18歲以上的學(xué)生都在生育福利的政策范圍之內(nèi)數字化。 ◆ 對母親來講導向作用，產(chǎn)假期限分為三個階段：產(chǎn)前假（4周）紮實做、產(chǎn)假（14周）和育兒假（父母雙方總共最
