上班媽媽在懷孕后期差不多要請(qǐng)產(chǎn)假待產(chǎn)了環境。不在公司的這段期間改造層面，有許多工作必須先準(zhǔn)備好交代給同事，不可過(guò)度勞累哦優勢與挑戰！因?yàn)槟憧赡芤辉缍亲影l(fā)脹覺(jué)得不舒服，或是因?yàn)檩p微的感冒又不想勉強(qiáng)身體等理由而臨時(shí)請(qǐng)假解決方案。這個(gè)時(shí)候趨勢，事先將自己手上的工作內(nèi)容讓同事知道，會(huì)讓自己比較安心上高質量。不妨每天將工作進(jìn)行狀況記錄下來(lái)一站式服務，事先放在辦公桌上。放棄“這份工作只有我能做”的想法深入交流，做好任何時(shí)候任何人都可以接手你的工作的準(zhǔn)備引領作用。

　　平常在家庭和公司兩頭忙的媽媽，放產(chǎn)假后大概開(kāi)始忙著為生產(chǎn)做準(zhǔn)備了吧臺上與臺下！其實(shí)用的舒心，產(chǎn)假就是要休息，為生產(chǎn)和產(chǎn)后的育兒培養(yǎng)體力集聚效應。小寶寶一生出來(lái)集成，等待著你的將是令你忙得眼花撩亂的日子。平常的日子總是在忙互動講，所以只要做好最低限度的準(zhǔn)備穩定性，產(chǎn)假中還是盡可能放輕松吧！

　　一定要事先準(zhǔn)備好的是產(chǎn)后小寶寶的托嬰過程中。產(chǎn)后請(qǐng)誰(shuí)代為照顧嬰兒可能依產(chǎn)假而定去突破，看是請(qǐng)親人代為照顧能運用，或是保母、托兒所作用。想麻煩自己的媽媽或婆婆照顧時(shí)情況正常，最好事先詢問(wèn)對(duì)方方便與否，不可有“因?yàn)槭怯H人就視為理所當(dāng)然”的想法發揮重要作用。

　　如果產(chǎn)后要繼續(xù)上班醒悟，不要將育兒工作全部加在媽媽身上，夫妻間最好事先說(shuō)好如何分擔(dān)育兒工作高質量。