◆ 丹麥生育福利以人為本規則製定，不同身份的父母都可以享受到不同的生育福利政策更合理。全職人員、非全職人員註入了新的力量、失業(yè)人員重要的作用，以及18歲以上的學(xué)生都在生育福利的政策范圍之內(nèi)。 ◆ 對(duì)母親來(lái)講去創新，產(chǎn)假期限分為三個(gè)階段：產(chǎn)前假（4周）足夠的實力、產(chǎn)假（14周）和育兒假（父母雙方總共最
