六度伯樂網(wǎng)：高端人才跳槽數(shù)據(jù)分析 說起跳槽人們第一想法就是干不下去了講理論？對工資不滿和同事無法相處生產效率？被領(lǐng)導(dǎo)解雇了效果？等等充分。六度伯樂網(wǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示持續，48%的高端人才因?qū)δ壳暗男匠隊顩r不滿而另尋高枝新模式，3
