職場邀功精小鑫總喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前高調(diào)邀功深入，惹怒身邊同事。有人認(rèn)為開展攻關合作，身邊就有邀功精製度保障，偶爾為之可以，但時時刻刻都在邀功就惡心了自行開發。還有人認(rèn)為進行部署，會哭的孩子才有奶吃，邀功不能放棄應用情況。 那么示範，如何才能正確邀功，又不會招人討厭呢有很大提升空間？專家建議： 第一運行好，選擇合適時
