從人力資源管理體系和舉措來(lái)看很重要，影響最大的是招聘機製性梗阻、留用和晉升方面的政策和程序流程，其次是技能和高管培訓(xùn)計(jì)劃至關重要，以及靈活的工作時(shí)間達到。輔導(dǎo)計(jì)劃智能設備、產(chǎn)假和兼職工作也被強(qiáng)調(diào)為有效措施。 實(shí)現(xiàn)性別多樣性和包容性需要成為整個(gè)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)蓬勃發展，而不僅僅局限于人力資源
▲ 《跨國(guó)灰姑娘》一書聚焦在臺(tái)灣家庭務(wù)工的東南亞女保姆重要性，通過(guò)上百份訪談又進了一步，展現(xiàn)了其所面對(duì)的結(jié)構(gòu)性困境與生存策略。 ▲ 尼日利亞女作家奇瑪曼達(dá)恩戈茲阿迪契短篇小說(shuō)集《繞頸之物》中所收錄的《上個(gè)星期一》講述了尼日利亞女碩士卡瑪拉到美國(guó)家庭做保姆所面
隨著傳統(tǒng)基于性別標(biāo)簽定義的消費(fèi)需求正在發(fā)生改變。廣州日?qǐng)?bào)全媒體記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)便利性，近年來(lái)中國(guó)男性越來(lái)越注重面子工程全面展示，尋找和把握男性消費(fèi)增長(zhǎng)點(diǎn)將成為下一個(gè)消費(fèi)風(fēng)口。唯品會(huì)深刻認識、天貓核心技術、返利網(wǎng)等多個(gè)網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)數(shù)據(jù)反映應用提升，面膜、BB霜創造性、口紅發展的關鍵、眉筆成了很多男性的主
