簡歷不用太厚：簡歷是求職的敲門磚工具，很多應(yīng)屆畢業(yè)生都會在求職簡歷上花費大力氣，比如彩噴一個漂亮的封面發展需要，或把大學(xué)期間所有獲得的證書和獎勵附在簡歷后面，增加自己的應(yīng)聘砝碼管理。其實顯示，這些做法已經(jīng)給自己減分了。一些熱門職位或熱門企業(yè)招聘效率和安，往往會收到少
就在高校求職如火如荼之際設計能力，蘇寧發(fā)出全球校園招聘令，并打出董事長張近東親帶管培生深入開展，精英人才直通硅谷計劃更為一致，一馬當(dāng)先搶占 校園招聘 制高點。今年蘇寧將大手筆延攬互聯(lián)網(wǎng)人才技術的開發，全速推進O2O融合和開放平臺研究與應用，推進蘇寧的互聯(lián)網(wǎng)零售轉(zhuǎn)型。 作為全面轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)零
