8月25日，秦媛求職失敗，但最令她受傷的不是沒(méi)找到工作這件事技術先進，而是HR對(duì)自己求職登記照的直言你本人和照片差距有點(diǎn)大拓展基地，公司前臺(tái)這個(gè)崗位不適合你 秦媛很困惑要素配置改革，都說(shuō)簡(jiǎn)歷是職場(chǎng)第一印象幅度，用一張漂亮的登記照有錯(cuò)嗎進一步完善？ HR第一句話：照片上是你處理？ 昨日上午10點(diǎn)半
就在高校求職如火如荼之際建設，蘇寧發(fā)出全球校園招聘令，并打出董事長(zhǎng)張近東親帶管培生助力各行，精英人才直通硅谷計(jì)劃前來體驗，一馬當(dāng)先搶占 校園招聘 制高點(diǎn)。今年蘇寧將大手筆延攬互聯(lián)網(wǎng)人才確定性，全速推進(jìn)O2O融合和開(kāi)放平臺(tái)更加廣闊，推進(jìn)蘇寧的互聯(lián)網(wǎng)零售轉(zhuǎn)型損耗。 作為全面轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)零
簡(jiǎn)歷不用太厚：簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚，很多應(yīng)屆畢業(yè)生都會(huì)在求職簡(jiǎn)歷上花費(fèi)大力氣不斷發展，比如彩噴一個(gè)漂亮的封面積極影響，或把大學(xué)期間所有獲得的證書(shū)和獎(jiǎng)勵(lì)附在簡(jiǎn)歷后面，增加自己的應(yīng)聘砝碼緊密協作。其實(shí)越來越重要，這些做法已經(jīng)給自己減分了。一些熱門(mén)職位或熱門(mén)企業(yè)招聘發揮重要作用，往往會(huì)收到少
