? 隨著我國人口紅利的消失投入力度，很多企業(yè)都面臨著用工荒的難題創造，不但經常招不足人，而且辛辛苦苦招來的員工做不了多久又會離職貢獻法治，白白浪費了招聘和培訓的成本設備製造，使企業(yè)陷入了招聘、離職攻堅克難、再招聘的怪圈管理。那有人就要問了，呢雙向互動？就這個問題效率和安，有 招聘專家 表示很簡單，
