? 隨著我國人口紅利的消失，很多企業(yè)都面臨著用工荒的難題深度，不但經(jīng)常招不足人帶動擴大，而且辛辛苦苦招來的員工做不了多久又會離職，白白浪費(fèi)了招聘和培訓(xùn)的成本開拓創新，使企業(yè)陷入了招聘持續發展、離職、再招聘的怪圈主動性。那有人就要問了創造性，呢？就這個問題道路，有 招聘專家 表示很簡單規模設備，
