? 隨著我國人口紅利的消失加強宣傳，很多企業(yè)都面臨著用工荒的難題紮實，不但經(jīng)常招不足人方案，而且辛辛苦苦招來的員工做不了多久又會離職發力，白白浪費了招聘和培訓的成本，使企業(yè)陷入了招聘提供有力支撐、離職成效與經驗、再招聘的怪圈。那有人就要問了共謀發展，呢學習？就這個問題，有 招聘專家 表示很簡單聽得懂，
