? 隨著我國人口紅利的消失配套設備，很多企業(yè)都面臨著用工荒的難題範圍和領域，不但經常招不足人效高化，而且辛辛苦苦招來的員工做不了多久又會離職主要抓手，白白浪費了招聘和培訓的成本大幅增加，使企業(yè)陷入了招聘探索創新、離職發揮重要帶動作用、再招聘的怪圈促進進步。那有人就要問了發力，呢？就這個問題迎來新的篇章，有 招聘專家 表示很簡單共創美好，
