在公司多年紮實做，楊濤一直沒等來漲薪充分發揮，加上公司人際關(guān)系復雜保持穩定，她心生去意緊密相關。此時新的力量，同事小華也想辭職離開善於監督。于是必然趨勢，兩人相約一起辭職找下家。但就在兩人提出辭職時解決方案，老板忽然約談楊濤趨勢，答應給她一人漲薪，希望她留下來上高質量。此時的楊濤陷入兩難：不走吧一站式服務，對不起同事，走
