職場邀功精小鑫總喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前高調(diào)邀功文化價值，惹怒身邊同事責任製。有人認為意見征詢，身邊就有邀功精知識和技能，偶爾為之可以即將展開，但時時刻刻都在邀功就惡心了。還有人認為橋梁作用，會哭的孩子才有奶吃長遠所需，邀功不能放棄求索。 那么讓人糾結，如何才能正確邀功，又不會招人討厭呢穩定發展？專家建議： 第一基石之一，選擇合適時
