銷售型企業(yè)的薪酬設計和一般企業(yè)不一樣設計，一般企業(yè)薪酬設計只要看一看當?shù)貦?quán)威機構(gòu)的行業(yè)薪酬報告深入，然后設定一個差不多的水平就行了開拓創新。但是銷售型企業(yè)的薪酬設計有自己的獨特之處情況較常見，如果不特別注意的話十大行動，就會陷入一些誤
在任何買賣中全技術方案，一個明智的買家都會衡量貨品是不是物有所值開展，買表也不破例發展契機，最基本的準則即是值不值廣泛關註，在此基礎上還有一些值得討論的竅門和因素。經(jīng)驗豐富的買家發力、藏家和中間商在這方面都各有心得優勢領先，不過，咱們公認的一個關(guān)鍵即是賣方的諾言共創美好，和有諾言的賣家買
