六度伯樂(lè)網(wǎng)：高端人才跳槽數(shù)據(jù)分析 說(shuō)起跳槽人們第一想法就是干不下去了？對(duì)工資不滿和同事無(wú)法相處全技術方案？被領(lǐng)導(dǎo)解雇了發展契機？等等。六度伯樂(lè)網(wǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示發揮重要帶動作用，48%的高端人才因?qū)δ壳暗男匠隊(duì)顩r不滿而另尋高枝意向，3
