在遇到下面的情況時(shí)開展面對面，作為職場(chǎng)女性的我們結論，應(yīng)該怎么去應(yīng)對(duì)使用？ 1 公司要求三八節(jié)上班重要平臺，能主張加班費(fèi)嗎使用？ 今天是三八婦女節(jié)意向，別家公司老板體恤女員工給她們放假休息應用擴展，麗麗所在的公司卻要求上班生動。按照法律規(guī)定新型儲能，婦女有權(quán)放假半天，如今卻要上班新品技，這是否屬于加班
