在遇到下面的情況時(shí)研究成果，作為職場(chǎng)女性的我們不折不扣，應(yīng)該怎么去應(yīng)對(duì)？ 1 公司要求三八節(jié)上班充分發揮，能主張加班費(fèi)嗎選擇適用？ 今天是三八婦女節(jié)，別家公司老板體恤女員工給她們放假休息設計，麗麗所在的公司卻要求上班交流。按照法律規(guī)定，婦女有權(quán)放假半天提供堅實支撐，如今卻要上班還不大，這是否屬于加班
