在遇到下面的情況時勃勃生機，作為職場女性的我們進行培訓，應該怎么去應對應用前景？ 1 公司要求三八節(jié)上班持續創新，能主張加班費嗎可持續？ 今天是三八婦女節(jié)科技實力，別家公司老板體恤女員工給她們放假休息結構，麗麗所在的公司卻要求上班有所提升。按照法律規(guī)定聽得進，婦女有權放假半天，如今卻要上班先進水平，這是否屬于加班
