銷(xiāo)售型企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)和一般企業(yè)不一樣，一般企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)只要看一看當(dāng)?shù)貦?quán)威機(jī)構(gòu)的行業(yè)薪酬報(bào)告明確相關要求，然后設(shè)定一個(gè)差不多的水平就行了發展邏輯。但是銷(xiāo)售型企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)有自己的獨(dú)特之處深刻變革，如果不特別注意的話(huà)解決方案，就會(huì)陷入一些誤
