銷售型企業(yè)的薪酬設(shè)計和一般企業(yè)不一樣，一般企業(yè)薪酬設(shè)計只要看一看當(dāng)?shù)貦?quán)威機(jī)構(gòu)的行業(yè)薪酬報告保護好，然后設(shè)定一個差不多的水平就行了導向作用。但是銷售型企業(yè)的薪酬設(shè)計有自己的獨(dú)特之處聽得進，如果不特別注意的話充分發揮，就會陷入一些誤
