◆ 丹麥生育福利以人為本的有效手段，不同身份的父母都可以享受到不同的生育福利政策實際需求。全職人員實施體系、非全職人員確定性、失業(yè)人員長遠所需，以及18歲以上的學(xué)生都在生育福利的政策范圍之內(nèi)高質量。 ◆ 對(duì)母親來(lái)講流動性，產(chǎn)假期限分為三個(gè)階段：產(chǎn)前假（4周）、產(chǎn)假（14周）和育兒假（父母雙方總共最
