◆ 丹麥生育福利以人為本效高化，不同身份的父母都可以享受到不同的生育福利政策發揮重要帶動作用。全職人員勇探新路、非全職人員優化上下、失業(yè)人員規則製定，以及18歲以上的學(xué)生都在生育福利的政策范圍之內(nèi)穩定。 ◆ 對母親來講高端化，產(chǎn)假期限分為三個階段：產(chǎn)前假（4周）、產(chǎn)假（14周）和育兒假（父母雙方總共最
