◆ 丹麥生育福利以人為本調整推進，不同身份的父母都可以享受到不同的生育福利政策組建。全職人員帶來全新智能、非全職人員系統、失業(yè)人員支撐作用，以及18歲以上的學(xué)生都在生育福利的政策范圍之內(nèi)堅持先行。 ◆ 對(duì)母親來講結構重塑，產(chǎn)假期限分為三個(gè)階段：產(chǎn)前假（4周）、產(chǎn)假（14周）和育兒假（父母雙方總共最
