? 隨著我國人口紅利的消失改善，很多企業(yè)都面臨著用工荒的難題長遠所需，不但經(jīng)常招不足人自動化方案，而且辛辛苦苦招來的員工做不了多久又會離職引領，白白浪費了招聘和培訓(xùn)的成本提高，使企業(yè)陷入了招聘能運用、離職趨勢、再招聘的怪圈。那有人就要問了發揮效力，呢新格局？就這個問題，有 招聘專家 表示很簡單安全鏈，
