? 隨著我國人口紅利的消失，很多企業(yè)都面臨著用工荒的難題倍增效應，不但經(jīng)常招不足人讓人糾結，而且辛辛苦苦招來的員工做不了多久又會(huì)離職，白白浪費(fèi)了招聘和培訓(xùn)的成本製高點項目，使企業(yè)陷入了招聘服務、離職先進技術、再招聘的怪圈。那有人就要問了自動化裝置，呢示範？就這個(gè)問題，有 招聘專家 表示很簡單有很大提升空間，
