六度伯樂網(wǎng)：高端人才跳槽數(shù)據(jù)分析 說起跳槽人們第一想法就是干不下去了？對(duì)工資不滿和同事無法相處交流等？被領(lǐng)導(dǎo)解雇了應用前景？等等影響。六度伯樂網(wǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示可持續，48%的高端人才因?qū)δ壳暗男匠隊(duì)顩r不滿而另尋高枝了解情況，3
六度伯樂網(wǎng)領(lǐng)銜 高端人才招聘試水;授信模式 互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)推動(dòng)了各行各業(yè)出現(xiàn)新的發(fā)展高潮共同，網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)也開始大膽創(chuàng)新製高點項目。前不久為產業發展，一家定位于高端招聘交易平臺(tái)的網(wǎng)站六度伯樂網(wǎng)就開行業(yè)之先河，創(chuàng)新性的將
