六度伯樂(lè)網(wǎng)：高端人才跳槽數(shù)據(jù)分析 說(shuō)起跳槽人們第一想法就是干不下去了更優美？對(duì)工資不滿和同事無(wú)法相處強化意識？被領(lǐng)導(dǎo)解雇了研究？等等法治力量。六度伯樂(lè)網(wǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示全方位，48%的高端人才因?qū)δ壳暗男匠隊(duì)顩r不滿而另尋高枝結構，3
六度伯樂(lè)網(wǎng)領(lǐng)銜 高端人才招聘試水;授信模式 互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)推動(dòng)了各行各業(yè)出現(xiàn)新的發(fā)展高潮集聚，網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)也開(kāi)始大膽創(chuàng)新。前不久重要的，一家定位于高端招聘交易平臺(tái)的網(wǎng)站六度伯樂(lè)網(wǎng)就開(kāi)行業(yè)之先河開展研究，創(chuàng)新性的將
